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入职背景调查与个人信息查询的区别
个人背景调查简称背调，其实就是对职位晋升的候选人进行“证明材料核实”，个人信息查询属于身份核实，这两者的区别不寒而欲，它们目的完全不一样。
背调是通过个人简历进行核实履历是否真实，很多大型企业都会对应聘者通过的学历信息，学位证书，毕业院校、职业技能证书等信息进行核查。
这些就包括候选人的任职公司、岗位、任职时间、离职原因、是否存在重大违规违纪行为、之前劳动关系是否解除，劳动仲裁、竞业限制协议进行比对核实。
个人信息查询是对当事人的犯罪记录、个人户籍信息、身份证信息、酒店开房记录查询、宾馆住宿信息查询，名下财产调查，包括（银行征信调查、房产信息、车辆信息）等等。
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